Sostenibilidad
Gestión ESG del Grupo NYK
En nuestra Declaración de Misión, promovemos la gestión ESG, que permite la coexistencia de la sostenibilidad corporativa con la sostenibilidad ambiental y social. Encabezaremos iniciativas para convertirnos en un Proveedor de Soluciones Sostenibles (una empresa que también ofrece soluciones a cuestiones sociales y ambientales) que aporte valor a diversas partes interesadas.
Hemos establecido la Visión Medioambiental del Grupo NYK como nuestra postura ambiental deseada, hemos formulado la Política Medioambiental del Grupo y estamos trabajando para abordar las cuestiones ambientales.
Nuestro objetivo de reducción de GEI a largo plazo es lograr emisiones netas cero para 2050. Posicionaremos esta disociación del crecimiento empresarial y el impacto ambiental como una estrategia central y contribuiremos a la realización de una sociedad descarbonizada, al tiempo que logramos un crecimiento sostenible como empresa.
Hemos posicionado el GNL marino como una solución puente para el uso práctico de combustibles de cero emisiones. Además de los esfuerzos por “no emitir” GEI mediante el uso de combustibles de última generación como el amoníaco y la energía renovable, también estamos trabajando para “reducir” y “eliminar” los GEI, así como para promover la investigación y el desarrollo y la co-creación con agentes externos.
Para comprender el impacto ambiental de todo el Grupo y alentar a cada empresa a tomar medidas, se recopilan, compilan y divulgan datos de desempeño ambiental de todas las subsidiarias consolidadas nacionales y extranjeras.
Reconocemos el impacto potencial de nuestras actividades comerciales en el medioambiente marino y los organismos vivos, y nos esforzamos por proteger el medioambiente marino y la biodiversidad.
Con el objetivo de hacer realidad una economía circular, nos centramos en el reciclaje de naves y estamos implementando iniciativas en cada etapa de la adquisición, operación y desmantelamiento de embarcaciones.
Trabajamos para reducir los contaminantes que afectan el aire emitidos por los barcos y otras fuentes de conformidad con las normativas internacionales y locales.
Para alcanzar nuestro objetivo de reducción de GEI de “Cero Emisiones Netas para 2050”, es importante concientizar a todos los colaboradores sobre cuestiones medioambientales. Para fomentar una cultura corporativa en la que todos y cada uno de los miembros de nuestro grupo vean las cuestiones medioambientales como algo propio y tomen medidas proactivas, hemos llevado a cabo repetidamente actividades de educación y concientización medioambiental, y hemos establecido y estamos poniendo en funcionamiento un sistema en el que el personal de cada empresa y departamento del grupo participa en la recopilación y compilación de datos de GEI.
NYK emitió los primeros bonos verdes de la industria naviera en 2018 y los primeros bonos de transición de Japón en 2021. La empresa ha realizado esfuerzos pioneros en materia de finanzas ESG. NYK seguirá promoviendo las finanzas ESG para apoyar la sostenibilidad empresarial. La empresa aspira a que su estrategia de crecimiento se base en la gestión ESG.
Nos esforzamos por ganarnos la confianza de nuestros grupos de interés, incluidos accionistas, inversores, clientes, socios comerciales, comunidades locales y colaboradores del Grupo, y por construir y mantener una estructura de gestión adecuada que garantice la transparencia y la eficiencia de la gestión para cumplir con sus expectativas.
Identificamos los riesgos más críticos y los riesgos críticos, y hemos establecido un sistema para gestionar y mitigar estos riesgos, así como la planificación de la continuidad del negocio (BCP) y la seguridad de la información. Además, realizamos simulacros de respuesta a accidentes graves como parte de nuestros esfuerzos de gestión de crisis.
Para garantizar que todos los colaboradores lleven a cabo sus tareas diarias con un sólido conocimiento del cumplimiento, realizamos capacitaciones y establecemos un sistema de informes internos, y trabajamos para garantizar el cumplimiento estricto de las leyes y normas, incluidas las Leyes Antimonopolio.
Con la convicción de que la promoción de la comunicación mutua con accionistas e inversores y la acumulación de dicha comunicación conducirá a una evaluación adecuada del valor corporativo, divulgamos el estado de las reuniones informativas con inversores y los diálogos individuales, así como las opiniones expresadas a través de estos diálogos y nuestros esfuerzos en respuesta a estas opiniones.
Social
La base de nuestras actividades comerciales es garantizar operaciones seguras, respaldar a los sitios logísticos con los más altos niveles de conocimiento, tecnología y experiencia, proteger la seguridad y la salud de los colaboradores que respaldan estas operaciones y crear un entorno en el que cada colaborador pueda contribuir activamente. Al mismo tiempo, nuestro objetivo es cumplir con nuestras responsabilidades sociales, incluido el respeto a los derechos humanos en toda la cadena de valor, y co-crear valor con las comunidades locales y la cadena de suministro.
Garantizar operaciones seguras en los buques es la base de nuestras actividades comerciales y la piedra angular de nuestra gestión ESG. Estamos fomentando una cultura de seguridad que se transmitirá a las generaciones futuras, asegurando que los accidentes graves del pasado no se olviden, al mismo tiempo que respaldamos a los sitios logísticos en todo el mundo con los más altos niveles de conocimiento, tecnología y experiencia.
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Con el objetivo de transformarnos en "Una Compañía Global con Sede en Japón", fortaleceremos nuestra estructura global de recursos humanos y nos centraremos en la gestión del talento, la diversidad y la inclusión para mejorar nuestra fuerza laboral y fortalecer nuestra organización.
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Además de llevar a cabo la debida diligencia en materia de derechos humanos e identificar problemas y respuestas, incluido el acceso a recursos y la participación de las partes interesadas, estamos promoviendo la educación y la concientización entre los ejecutivos, colaboradores, socios comerciales y empresas del grupo para garantizar el respeto de los derechos humanos en toda la cadena de valor.
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La salud y la seguridad de nuestros colaboradores son fundamentales para nuestro negocio. En consecuencia, nuestra máxima prioridad es promover la gestión de la salud y la productividad para mejorar el valor corporativo. Estamos implementando varias iniciativas para mantener y mejorar la salud mental y física de nuestros colaboradores, así como para mejorar el entorno de trabajo.
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Se recopilan, compilan y divulgan una variedad de datos de recursos humanos para NYK, así como para sus subsidiarias consolidadas nacionales y extranjeras.
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Contribuiremos al desarrollo general de la industria marítima promoviendo la adquisición responsable e impulsando iniciativas como las destinadas a la descarbonización a través de la co-creación con los proveedores.
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Como ciudadanos corporativos responsables, garantizaremos un comportamiento responsable, respetaremos los derechos humanos y las culturas diversas, y colaboraremos con las partes interesadas para alinearnos con las comunidades internacionales y locales a la hora de abordar los desafíos del desarrollo local y la simbiosis regional.
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Priorizaremos la I+D y el desarrollo tecnológico como impulsores clave de la creación de valor abordando cuestiones materiales. Además, salvaguardaremos nuestras actividades comerciales protegiendo y utilizando adecuadamente los resultados de nuestra investigación y desarrollo como propiedad intelectual, al tiempo que comprendemos y respetamos con precisión los derechos de propiedad intelectual de otras empresas. Al hacerlo, cumpliremos nuestra misión social de "mantener abierta la vía vital de la logística" y, al mismo tiempo, crear valor.
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